职位概述

1、负责人力资源部日常管理工作;
2、负责公司人力资源体系运行、推进与评估,确保体系的落地;
3、主导人力资源部招聘、员工培训、员工关系建设、人才储备建设工作;
4、负责分子公司HR体系的建设与指导工作;

其他要求

  • 1.年龄35岁以内,男女不限,3-5年人力资源工作经验;
    2.有制造业、有产销研一体化经验优先;
    3.有HR团队建设和管理者优先;
    4.擅长招聘和培训模块,有招聘实操经验的优先;能够主导公司培训,开发培训课程到落地实施;
    5.有解决问题的能力保证成果输出;
    6. 奋斗型人才,敢打敢拼,具备一定的抗压能力;

    五天制,五险一金

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假年底双薪绩效奖金全勤奖包吃包住餐补节日福利立即上岗弹性工作医疗保险定期体检员工旅游出国机会

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