职位概述

工作概述:
负责针对企业的人力资源服务要求,通过开展人力资源服务工作,提供人才派遣、人事代理等业务开拓及洽谈、满足企业对人才的需求。
岗位职责:
1、收集、整理企业人力资源需求,负责与需求单位进行洽谈及方案草拟;
2、负责员工招聘、员工管理、合同管理;
3、审核企业各类薪资报表,信息化处理数据;
4、解答人力资源人事、劳动、社会保障等相关政策法规;
5、协调处理劳务用工中出现的各种纠纷和事故。

其他要求

  • 1、本科学历,经济、财务类或人力资源管理等相关专业,具有人才中介业务、人力资源管理、人事劳动、法律基础等相关知识及工作经验;
    2、语言及文字表达能力强,熟练使用办公自动化软件;
    3、责任感强,具有较强的业务开拓能力、协调能力、谈判能力及团队合作精神;
    4、其他条件:年龄35周岁以下。

薪酬福利

五险

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