职位概述

我们为你提供:
专业线与管理线双通道职业发展道路;
专业方向:半年可负责产品模块的独立开发;
管理方向:2年可培育为经理级管理者。

工作职责:
1、协助完成招聘工作,包含:
①协助负责简历搜索与筛选,并对部分简历进行电话沟通与面试;
②协助进行招聘面试预约与安排(含电话预约,面试接待与安排);
③协助负责招聘测评的安排与结果汇总;
2、协助办理员工入离职、考勤等工作
3、领导安排的其他协助工作。

其他要求

  • 任职资格:
    1、本科及以上学历,人力资源相关等专业优先;
    2、具备良好的学习能力、表达能力、逻辑思维能力、反应能力较强,踏实肯干型;
    3、性格热情,工作积极主动,具备良好的团队协作能力。

    我们的优势:
    1、岗位有明确的加薪制度;
    2、人性化考勤制度(月累计迟到60分钟以内不扣款);
    3、办理社医保(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险)+公积金;
    4、享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期;
    5、重要节日津贴、生日津贴(200元购物卡)、部门活动基金;
    6、不定期组织拓展培训、聚餐、旅游等员工活动,更有中秋博饼、企业年会等活动;
    7、优美的办公环境、办公区内无限量供应零食、饮料、抽纸。

薪酬福利

五险一金全勤奖节日福利专业培训立即上岗定期体检

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