职位概述

【岗位职责】
1、充分了解公司企业文化价值观,通过轮岗锻炼及培养,明确职业发展方向,为公司关键岗位做人才储备;
2、通过轮岗锻炼,熟悉公司业务及制度,培养管理思维及技能,为后续晋升做充分准备;
3、按时按要求完成培养部门分派工作,助力公司业务发展;
4、参加管培生相关培训,不断夯实基础技能,通过选拔成为公司各部门各模块核心业务骨干。

【培养计划】
1、完善的大学生培养体系;
2、未来培养方向:
储备干部→营业网点负责人→运作主管→经营分部负责人→高级经理
【薪酬福利】
1、公司提供具有市场竞争力的薪酬;
2、全职可享受五险、节假日福利、有薪年假、绩优员工假等;
警示信息:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。

其他要求

  • 【任职要求】
    1、国家统招大专及以上学历,物流管理、交通运输、市场营销、工商管理等相关专业优先;
    2、具有社团或社会实践经验,具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识;
    3、擅长沟通、协调和解决问题,具备良好的抗压能力,勇于担当;
    4、具备良好的学习能力,热爱物流行业并期待长期发展;

薪酬福利

五险节日福利专业培训

联系方式

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