职位概述

1、负责公司“三定”管理,组织部门及岗位说明书的制定、修订。
2、负责公司人事权限范围内各职级人员的招聘、选拨、考核、评价、培养及使用管理,规范权限内各级人员入离职、异动、退休、返聘等任免管理并根据制度要求进行相应档案管理。
3、负责基地薪酬调研、基地人工成本预算及工资总额管控。日常定、调薪管理、年终奖发放及提报。
4、负责基地日常劳动纪律管理及工伤理赔、生育险报销、商业险参保及理赔办理。
5、负责基地公司年度、关键岗/部门年度、部门及员工月度业绩合同签署与考评并推动业绩合同指标优化管理。

其他要求

  • 1、人力资源/工商管理/行政管理等专业全日制本科以上,了解人力资源各模块专业基础知识及相关的法律法规。
    2、认同华润文化,能学习、肯奉献,具有较强的沟通能力和执行能力;
    3、熟练使用常用办公软件(Word、Excel、PPT等),具备良好的人际沟通、组织、协调能力。
    4、具有良好的职业操守、较强的责任心和团队意识,中共党员优先。
    5、欢迎应届毕业生。

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假年底双薪奖金丰厚绩效奖金包吃包住交通补助出差补贴通讯补贴高温补贴免费班车节日福利专业培训定期体检

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