职位概述

1、通过公司渠道进行网络招聘。
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告。
3、实施有效的招聘及留用制度,执行日常招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系工作;行政工作含固定资产管理、证照办理;
4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;
5、协助部门经理完成交办的各项工作。

其他要求

  • 1、大专以上,善于交流有自觉性
    2、有较好的沟通表达能力及服务意识,有人事行政的工作经验者优先考虑;
    3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;
    4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
    6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
    7、实习时长不少于3个月

薪酬福利

周末双休绩效奖金专业培训医疗保险

联系方式

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