职位概述

负责集团公司人力资源队伍的规划和实施管理、人力资源队伍的招聘和配置管理、员工劳动合同管理、员工薪酬和福利管理、员工岗位绩效考核、人事档案管理、员工年度培训计划的组织制定和实施、员工劳动保险工作的落实管理、员工考勤管理和纪律监督管理。配合经理做好综合部承担的其它工作。

其他要求

  • 1、本科学历,男女不限;
    2、具备扎实的人力资源基本功及书面文字语言组织能力、文案撰写能力;
    3、有一定的组织管理及沟通、协调能力,有较强的执行力和应变能力。
    4、吃苦耐劳,热爱学习,热爱运动,有上进心。

    薪资待遇:
    1、具体薪资视能力而定;
    2、转正后享受五险一金、工龄工资、加班工资、月学习奖、季绩效奖、年终绩效奖、节日福利等;
    3、享受国家法定节假日;
    4、周末双休;
    5、定期参加公司组织的培训和学习;
    6、凝聚力强,氛围积极向上,同事之间相处融洽。

薪酬福利

周末双休五险一金加班补助

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