职位概述

1.协助店长对门店员工进行培训、辅导、激励工作; 2.检查门店各个岗位操作规范,向店长提出改进各岗位操作流程及操作标准的意见; 3.协助店长进行门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 4.协助店长进行门店客户服务的管理工作,协调并解决紧急客户问题,保正服务质量; 5.完成上级交办的其他任务;

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