职位概述

1.岗位职责:

(1)执行人力资源服务项目、服务外包项目的相关管理制度和工作流程;

(2)以公司/部门战略目标为导向,按期拟定岗位工作计划与目标;

(3)客户渠道维护,通过不同渠道进行拜访客户达成初步共识;

(4)对需求客户进行跟进、提供服务外包需求咨询、引导服务;

(5)员工人事信息管理与员工档案的维护;

(6)完成上级赋予的其他任务。

其他要求

  • 2.人员要求:

    (1)年龄35周岁以下(截止2021年1月1日),身体健康能接受出差。

    (2)二年以上同行业或同岗位工作经验,本科及以上学历,人力资源、市场营销、金融、管理、法律等相关专业;

    (3)具备市场营销、项目管理等相关工作经验者、持有人力资源管理师二级证书或经济师职称证书(人力资源专业)者优先;

    (4)具有良好的职业操守,具备较好的沟通表达和人际交往能力;具备较强的客户服务意识,细心耐心程度佳;

    (5)有基础财务知识;熟练运用office等办公软件及相关网络工具;

    (6)具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识,高度自律,性格阳光,积极向上;

    3.薪酬待遇:

    (1)月薪4000-5000元,试用期3-6个月。年底奖金及业绩提成根据公司有关规章制度执行。

    注:注重积累,工作性质决定了积累时间越长,收入越高。

    (2)福利优越:法定五险一金、周末双休、法定带薪年休假、餐补、工会福利等。

    三、工作地址:南平市延平区;

    四、报名方式

    1、本次招聘采取网络报名方式进行。报名时间为即日起至2022年03月15日18:00止。2、报名时请按要求填写个人情况及工作经历、项目经验等信息。如发现填写虚假信息即取消面试、录用资格。

    五、其他事项。有下列情形之一的不予应聘:因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的;被开除公职人员;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;法律规定不得招聘的其它情形人员。

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假餐补

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