职位概述

1、根据公司发展规划,协助制定并执行年度经营目标、营运计划;
2、制定营运各片区运营标准,推动执行、检查并改善;
3、建立规范、高效的运营管理体系、工作流程并持续改善;
4、协助提升公司运营能力,制定运营执行标准并执行、改善;
5、负责营运部门人才梯队培养,负责核心人员的选、用、育、留等工作;
6、完成公司及运营本部交办的其他事项。

其他要求

  • 1、大专以上学历,经营管理类相关专业;
    2、10年以上便利店行业工作经验,5年以上同岗位同行业工作经验;
    3、熟悉零售业新动态及营运技术发展趋势,具备强烈的竞争意识;
    4、思维敏捷,有前瞻性,较强的市场感知能力,团队领导能力强。

薪酬福利

包住宿餐补

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