职位概述

1、根据各部门提报的招聘需求,进行数量和任职要求确认。
2、在各招聘网站发布招聘信息、筛选简历、邀约、接待、初试。
3、做好人员应聘记录,定期分析,根据分析的结果提出合理改善建议。
4、优化招聘流程和政策,提高招聘的有效性
5、员工关系维护,新工入职访谈、离职访谈等工作

其他要求

  • 1、高中以上学历,1年以上人力资源工作经验。
    2、积极主动,能够自发的开展招聘工作,善于沟通。

薪酬福利

五险一金带薪年假全勤奖包吃包住高温补贴免费班车

联系方式

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