职位概述

1、负责绩效、薪酬福利业务内主要目标和计划;
2、制定、参与和协助上层执行相关的政策和制度;
3、参与制定公司绩效考核制度,协助其他部门设计绩效考核体系与指标;
4、设计绩效考核计划方案,培训考核人员;
5、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;
6、安排绩效考核信息的汇总和分析各岗位绩效考核结果;
7、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作;
8、上级领导安排的其他工作。

其他要求

  • 1、人力资源或相关专业本科以上学历;
    2、三年以上大型企业绩效/薪酬统筹管理经验;
    3、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;
    4、具有较好的沟通能力与表达能力,较强的沟通协调能力,一定的组织、监控能力等。

薪酬福利

五险一金带薪年假绩效奖金交通补助出差补贴节日福利

联系方式

联系地址:
厦门市会展路75-101号明发国际新城二层
联系电话:
0592-2215048
联 系 人:
徐先生
电子邮箱:
sam.xu@hxrcxm.com
机构网址:
www.hxrc.com

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