职位概述

岗位职责:
(1)全面统筹规划公司的人力资源战略,持续保障集团相关多元化高速扩张期人力资源的获取;
(2)建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度;
(3)向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
(4)组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
(5)及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

其他要求

  • 任职资格:
    (1)本科以上学历,年龄30-45岁之间;
    (2)8年以上产销一体化集团控股型企业HRVP经历,企业规模员工人数3000人以上(含营销人员在2000人以上)、具备较强的管理能力与领导魄力;
    (3)对战略型人才引进有较突出的能力,深入理解企业发展不同阶段的战略型人才需求;
    (4)深入贯彻董事长各种人力资源战略布置,落地执行能力强,经历过完整人力资源管理体系建设;
    (5)认同企业文化,具体强烈的事业心及职业口啤,对集团高速扩张期,针对总部和各事业部高端人才的引进能产生突出业绩。

薪酬福利

五险一金绩效奖金包住宿交通补助出差补贴通讯补贴

联系方式

联系地址:
厦门市会展路75-101号明发国际新城二层
联系电话:
0592-2215048
联 系 人:
徐先生
电子邮箱:
sam.xu@hxrcxm.com
机构网址:
www.hxrc.com

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