职位概述

其他要求

  • 1、负责门店招聘工作,安排面试、人员筛选、入职、离职、调薪调岗、晋升等人事变动流程的手续办理;
    2、负责建立、维护人事档案,进行员工的晋升考核跟踪、转正合同的签订及续签,并健全相应档案资料;
    3、依据公司制度,进行考勤、奖惩的监管、统计及制作相关考勤以及薪资报表;
    4、门店通知、纪要、日常信件和工作报告的撰写以及文件的上传下达工作;
    5、协助总部进行进行店内固定资产、办公用品的管控工作,以及掌握店内信息部日常的数据传输及相关设施的维护;
    6、协助总部以及门店店长开展相关工作并及时完成;
    7、能熟练使用办公软件,有相关文职工作经验,条件优秀无相关经验者亦可进行培训。

薪酬福利

五险带薪年假奖金丰厚绩效奖金全勤奖包住宿立即上岗

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