职位概述

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、建立及维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;
4、组织并协助各部门进行培训和绩效考核等工作
5、协助执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
6、协助人事经理开展各种员工活动等。

其他要求

  • 1、在人员招募、引进及员工考核等方面有实际操作能力;
    2、具有优秀的口头表达能力、极强的亲和力,沟通领悟能力强;
    3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    4、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;

薪酬福利

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