职位概述

1.根据公司需求,开展员工招聘与甄选工作;
2.根据公司人才梯队建设需要组织、筹划、开展校园招聘工作;
3.根据公司经营需要,监督、指导公司内部培训工作的实施和开展;
4.根据公司年度经营规划,指导培训规划及月度培训计划的制定。

其他要求

  • 1.25—30周岁,本科及以上学历;
    2.专业要求:人力资源、企业管理、心理学、法律管理类相关专业;
    3.掌握人力资源管理招聘、员工关系、培训的规定和流程。熟悉薪酬与考核;
    4.具有较强的语音表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
    5.有亲和力、责任感和敬业精神,有一定的管理潜质;
    6.2年制造业人力资源管理经验者优先。

薪酬福利

五险一金带薪年假奖金丰厚绩效奖金包吃包住高温补贴节日福利专业培训立即上岗定期体检员工旅游

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