职位概述

负责人力资源相关制度修订、制定;监督、指导控股投资企业人力资源工作开展;组织招聘工作;组织实施培训;负责组织制定年度人工成本预算;负责落实干部监督管理、劳动纪律管理工作;负责职工五险一金及人员调整等员工关系管理;负责公司职工干部人事档案管理;负责公司职工职称评定、评审工作。

其他要求

  • 专业:工商管理、人力资源管理等相关专业;
    学历:本科及以上;
    最高年龄:35周岁以下;
    政治面貌:中共党员;
    其他要求:擅长组织规划,团队组建及人才培养;对人及组织变化敏感,思想慎密,办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活;具备现代人力资源管理理念;有独立构建企业全盘人力资源体系的能力;对人力资源管理各个职能模块均有深入了解;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假绩效奖金出差补贴餐补节日福利

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