职位概述

1.协助负责招聘、薪酬绩效、员工关系、培训等人力模块的工作内容;
2.协助负责新员工试用期跟踪管理、转正管理及相关工作;
3.参与人力资源部其他相关工作。

其他要求

  • 1.本科以上学历;
    2.对IT、互联网行业有一定的兴趣;
    3.具有良好的沟通协调能力、学习能力,思路清晰;
    4.熟练使用常用办公软件。

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