职位概述

其他要求

  • 1、全日制大专以上学历,人力资源管理等相关专业;
    2、1年以上人力资源岗位工作经历;
    3、负责公司规章、薪酬等制度体系的拟定,推动及实施;
    4、亲和力好,沟通和协调能力强,致力于人,热爱人力资源工作,一定的抗压能力;
    5、工资面议。

薪酬福利

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