职位概述

职责描述:
1、根据集团战略及业务发展,协助完成用人部门人才需求确认及计划安排;
2、按计划开展日常招聘工作,执行岗位发布、甄选、面试、推选等人才招聘过程管理,做好人才把关;
3、负责日常招聘渠道的运维和持续开发,保障人才供给提高招聘效率;
4、定期进行人力资源内外部状况分析及调查,了解业务并做好需求分析与策略调整建议;
5、对招聘情況进行阶段性总结及分析,及时发现问题并能够不断优化;
6、根据集团招聘专项工作计划,做好配合积极发挥所长。

其他要求

  • 任职要求:
    1、大专及以上学历,新能源、建筑行业同岗位2年以上经验优先;
    2、具备良好的沟通协调能力、结果导向、抗压性佳,人力专业技能出色;
    3、工作积极主动、有较好的时间意识和团队合作意识;
    4、办公软件能力佳,具备宣传技能优先。

薪酬福利

五险包住宿

联系方式

查看联系方式
本网提醒:以招聘等理由收取培训、押金等费用,均涉嫌违法,请提高警惕,以免受骗上当!

浏览记录

相似工作推荐

  • 3500-8000元/月
    中国人寿保险股份有限公司福州市收展第一营销服务部
    福州鼓楼区,福州晋安区,福州台江区,福州马尾区
  • 3500-8000元/月
    中国人寿保险股份有限公司福州市收展第一营销服务部
    福州鼓楼区,福州晋安区,福州仓山区,福州台江区
  • 3000-4000元/月
    福建阿普莱斯电器有限公司
    闽侯县
  • 3000-4000元/月
    福建省易太商业运营管理有限公司
    莆田荔城区
  • 4000-8000元/月
    福建麦田房产经纪有限公司
    福州台江区
 

官方微信