职位概述

岗位职责:
1.根据公司的人员需求,组织并实施人员招聘工作,并及时地有效地满足公司的人员需求;
2.协助人事主管负责公司员工培训体系的建立及实施;
3.协助人事主管完善公司企业文化建设,增强员工归属感;
4.员工档案、合同管理;员工关系管理;员工社保及各项福利管理;
5.员工岗位层级晋升及职称评定。

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