职位概述

主要负责集团干部管理、组织机构设置、职能划分、人员编制管理、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理、离退休人员管理等工作,为集团发展提供人力资源保障。要求:(1)本科及以上学历和相应学位;(2)人力资源管理类相关专业。

其他要求

  • 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,品行端正;2.具备与履行岗位职责相适应的专业水平、创新能力,具有良好的敬业精神和团队合作精神;3.具有适应岗位要求的身体条件;4.年龄原则上在35(含)周岁以下,获得高级专业技术资格应聘人员年龄可放宽到40(含)周岁以下;5.具有3年以上工作经验,较好的沟通协调能力和公文写作水平;6.报名者应符合报考岗位所要求的各项资格条件,取得境外学历学位报考者,应提供教育部留学服务中心学历学位认证书;7.中共党员;8.具有国有、企事业单位相关岗位工作经验者优先;9.本次招聘面向社会公开,报名对象不包括海峡出版发行集团员工;10.有以下情形的人员不得报考:(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;(2)在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;(3)因违法违纪被辞退的人员;(4)现役军人;(5)在读非应届毕业生;(6)被列入严重失信人员“黑名单”;(7)具有法律规定不得报考的其他情形的人员。

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假定期体检

联系方式

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