职位概述

1.开展人员招聘工作,维护招聘渠道及负责各类人才的选拔、任用、储备工作;
2.员工入职手续及福利、合同手续办理,员工档案及行政文件的统筹管理;
3.协助相关部门进行薪资核算;
4.协助总经理跟踪销售绩效,绘制绩效报表;
5.办公用品及资产统筹管理;
6.筹办员工活动,润色企业文化;
7.领导交办的其他事务;

其他要求

  • 1.大专及以上学历,拥有2年以上人事行政管理经验;
    2.有2年以上绩效实操经验,人资源专业毕业的优先考虑;
    3.有较强的沟通协调能力和执行能力、较好的学习领悟能力和适应能力;
    4.熟练使用office办公系统,亲和力好;

薪酬福利

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