职位概述

1. 根据公司目标,制定招聘计划并落实执行;
2. 协助负责企业文化建设,完善公司相关制度;
3. 负责人力资源相关数据报表编制统计及分析;
4. 负责员工入离转调及其他人事类基础工作。

其他要求

  • 1. 全日制本科学历,人力资源、工商管理、行政管理相关专业;
    2. 热爱人力资源工作,有较强的沟通表达、组织协调以及抗压能力。

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假餐补免费班车节日福利专业培训员工旅游

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