职位概述

1、熟悉人力资源六大模块
2、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。
6、其他人事日常工作。

其他要求

  • 1、熟悉人力资源六大模块

薪酬福利

五险带薪年假年底双薪包住宿出差补贴节日福利定期体检员工旅游

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