职位概述

1、制订公司长期发展管理战略,并负责实施其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;
2、建立公司管理制度,具体规章、奖罚条例,规范内部管理;
3、汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调公司长期经营发展;
4、公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行公司各项章程;
5、召集主持各部门主管会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门主管的工作;
6、负责公司外联工作,建立良好的外部环境,完善行政后勤保障管理,整合内外资源。
7、组织企业目标、工作计划,进一步宣导和实行绩效管理,促使企业目标并落实到实处。
8、沟通协调各部门工作,树立良好企业精神和工作氛围,促进企业文化建设;
9、负责ISO等相关体系的推行,接待验厂相关工作。

其他要求

  • 1、本科学历以上,企业管理相关专业,5年以上企业管代任职经历,熟悉ISO体系运作及人力资源管理。
    2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,熟悉国家相关政策及法律法规。
    3、具有先进的企业管理理念、危机管理能力和较强的协调与沟通能力。
    4、具备良好的职业操守,具有极高的责任心和事业心,有神圣的使命感和责任感;忠诚企业,以事业为重,以企业为家。
    5、有很强的驾驭全局的能力,有解决问题,克服困难的实操水平,有善于决断,敢于决断的魄力。

    请点击"我要投简历"投入资料或请把资料投入:E-mai:hr@golden-vision.cn

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