职位概述

1、协助上级掌握人力资源状况;
2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
3、填制和分析各类人事统计报表及公司日常行政事务;
4、拟订公司相关规章制度、招聘制度草案等;
5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
7、协助上级完成对员工的年度考核;
8、以及公司安排的其他临时工作;

其他要求

  • 1、专科及以上学历,有相关工作经验优先;
    2、文笔好,擅长各类公文和商业信函的写作,熟练使用office办公软件,具有良好的文字组织能力;
    3、性格外向、活波,具有良好的语言表达能力、沟通能力和团队协作能力;
    4、工作态度耐心细致,责任心强。

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假餐补房补立即上岗

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