职位概述

岗位职责:

1、完善分公司人力资源管理流程、制度、体系;

2、负责分公司招聘管理、团队组建、人才引进等工作;

3、完善并落实分公司培训体系,建立区域学习型组织;

4、分公司人才盘点、人才梯队搭建及培养,满足业务快速发展需要;

5、分公司企业文化体系建设;

6、统筹分公司运营管理工作,主责各项目计划管理、目标管理、组织绩效管理等;

7、统筹分公司行政工作事务;

其他要求

  • 任职要求:

    1、35岁以下,本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;

    2、5年以上人力资源工作经验;

    3、熟悉并能够执行人力资源各个职能模块的工作,并且至少精通其中2个模块;

    4、熟悉国家人事政策、法律和法规;

    5、善于沟通,具有较强的责任心;

    6、有一定的领导力、组织策划能力;

    7、有较强的抗压能力,认同公司企业文化。

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假奖金丰厚绩效奖金年终分红包住宿采暖补贴高温补贴节日福利专业培训立即上岗定期体检员工旅游

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