职位概述

1、月度考勤统计,薪资核算;
2、人员招聘;
3、医社保办理;
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5、员工人事信息管理与员工档案的维护;
6、其他人事日常工作;

其他要求

  • 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;
    2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
    3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源六大模块;
    4、具备良好的职业素养,强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;

薪酬福利

周末双休五险

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