职位概述

一、协助公司人力资源的规划与执行
1.根据公司发展战略组织制定人力资源发展规划,进行公司人员的梯队建设规划,为公司高层领导做梯队建设依据;
2、根据公司实际情况,组织制定各类人事管理制度、薪酬福利制定、培训管理制度、绩效管理制度、人事档案管理制度等工作流程、并组织实施,对实施过程进行监督管理;
二、负责人力资源管理的各项事务
1、在公司内外、寻找和发现适合公司发展的人才,并及时向公司有关部门进行推荐;
2、负责制定公司培训体系及制度,拟定公司培训计划及目标,组织开展公司培训工作;
3、负责绩效管理体系的实施和完善;
4、负责企业文化建设工作,并组织各类文化活动工作,宜传公司的文化,不断提升企业凝聚力及向心力;
三、行政工作
1、统筹安排好大型活动的后勤保障和车辆安排工作,并做好车辆的管理工作,确保车辆管理工作安全有序运行;

2、制定完善的固定资产管理办法,组织固定资产的登记、造册、盘点工作,审核固定资资产的购买、报废申请,合理控制固定资产的支出成本,督促固定资产的维修和保养,提高使用寿命;
3、审核办公用品申购计划,分析办公用品的支出成本,保证合理购置,定期进行办公用品的盘点,确保帐实相符;
四、团队管理工作
指导培训下属,不断提升下属技能,并做好绩效考核工作,保证考核数据的客观性,并及时对绩效考核结果进行面谈,并提出改善建议,并跟进指改善;
五、日常人力行政事务管理

其他要求

  • 1.行政管理、人力资源管理类专业大专及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;

    2.熟练掌握OFFICE办公软件以及人力资源管理工具;

    3.有较强的计划、组织、沟通能力及人际关系处理能力;

薪酬福利

周末双休五险一金交通补助餐补通讯补贴节日福利定期体检

联系方式

联系地址:
福建省福州市晋安区华林路257号福侨大厦12F
联系电话:
0591-87595911-805
联 系 人:
刘小姐
电子邮箱:
zhaopinfz@jiaxinhaitan.com
机构网址:
http://www.jiaxinjituan.com/

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