职位概述

1. 负责协助中心支公司制定年度培训计划并追踪完成相关培训项目;
2.负责定期盘点中心支公司月度年度培训计划并做以总结及进度追踪;
3.负责配合分公司完成相关培训系统的测试使用工作;
4.负责定期追踪中心支公司培训档案的建立及日常管理工作;
5.负责根据分公司培训制度制定中心支公司补充规定;
6.负责定期实施并完成中心支公司的合规工作检查工作;
7.负责配合分公司完成相关培训课程的开发及编制工作;
8.完成领导交办的其他工作。

其他要求

  • 1.任职学历:大学全日制本科
    2.年龄:不超过35周岁;
    3.工作经验:3年及以上寿险营销培训相关工作经验
    4.专业能力:了解公司及监管有关个险营销的相关法律规定,能够熟练使用office等办公软件,了解营销机构个险业务开发流程及相关基础管理工作。

薪酬福利

五险一金带薪年假绩效奖金餐补专业培训医疗保险定期体检

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