职位概述

1、根据人员需求和招聘计划开展日常招聘工作,负责发布招聘广告、简历筛选、主持面试等相关活动;
2、参与组织进行工作分析,整理、修改公司职位说明书,建立各种职位的招聘评价体系;
3、根据公司需要建立人才储备库并对其进行日常维护与更新;
4、开拓和发展各种招聘渠道,对应聘人员的基本素质进行面试把关;
5、对各网络招聘网站进行评估,提升招聘效率;
6、协助部门负责人与各猎头机构进行沟通,初步评估猎聘渠道的可行性并与其保持良好联系与沟通。
7、负责编制年度招聘计划及预算方案
8、协助部门经理建立员工职业生涯规划管理体系,明确员工的职业发展通道并跟踪、协助员工在集团中的职业成长


其他要求

  • 1、全日制本科,心理学、管理类、人力资源管理类等专业。
    2、三年以上招聘工作经验,有房地产企业招聘经验优先。
    3、熟悉人力资源管理及组织管理等理论知识;
    4、熟悉素质测评、招聘流程等基本知识;
    5、了解相关劳动法律、法规知识、国家人事政策等信息。
    6、熟练使用OFFICE办公软件,有良好的网络应用能力,信息、知识收集整合能力;
    7、综合素质佳,良好的亲和力,思维敏捷,吃苦耐劳,沟通及应变能力较好,较强的团队协作精神,具备一定的抗压能力。

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假年终分红餐补高温补贴节日福利专业培训定期体检员工旅游

联系方式

联系地址:
福州市晋安区福马路168号名城广场17层
联系电话:
0591-83653511
电子邮箱:
hr@greattown.cn
机构网址:
www.greattown.cn

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