职位概述

1、年龄在20-35岁,大专以上学历,主要从事员工招聘面试、考勤统计汇总、行政文员等工作;
2、熟悉办公流程,熟练运用OFFICE等办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。
请在早上08:30-12:00 下午14:30-18:00之间过来应聘或者打电话咨询。

其他要求

  • 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
    3、协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    5、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    6、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    7、负责部门的日常事务管理工作;
    8、五险一金等增减员的办理;
    9、行政后勤的管理;
    10:企业文化的建设及节日活动的筹办。
    11:协调各部门人员的合作能力
    12、员工心理的疏导能力

薪酬福利

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