福州市人社局多措并举 积极推进企业薪酬指引计划

发布时间：2023/8/29 8:53:04

  为加强对企业工资分配的宏观调控和指导服务，引导劳动力有序流动，促进人力资源合理配置，福州市人社局多措并举，积极推进企业薪酬指引计划，进一步激发企业创造力和提高市场竞争力，促进收入分配更合理、更有序。一是着力提升数据服务水平。每年向所有被调查企业提供数据反馈服务，并向不少于20%被调查企业提供针对性、个性化服务。二是加强对重点群体提供针对性薪酬指引服务。加强对养老服务业的内科护士、养老护理员等从业人员的薪酬调查，并提供五个档次的工资价位信息供参考。三是实施企业薪酬分配示范行动。国有企业层面：市本级推选城建设计院等2户国有企业薪酬分配制度改革较好的企业，深入企业调研，总结企业创新做法和经验，在本地区国有企业进行示范推广。民营企业方面，鼓楼、台江、仓山、晋安、马尾区分别选择大弘朗洁环保、永隆盛建筑、闽江世纪金源、福建茶叶进出口、福建星云电子股份等企业，通过报告会、会议、媒体宣传等方式进行推广企业先进做法。四是开展技能人才薪酬分配指引。2020以来，共在20家样本企业推进技能人才薪酬分配指引，指导企业根据自身实际，参考运用《技能人才薪酬分配指引》，建立健全适应企业发展需求的技能人才薪酬分配体系。