为了规范人才集市活动，加强人才市场管理，维护人才市场秩序，促进人才市场的健康发展，根据《福建省人才市场管理条例》和我区的实际，特就本区人才市场人才集市制定如下管理办法：

1、人才招聘：

●定期招聘会，用人单位需在每周四之前向人才市场预定摊位（大型交流会需提前五天），预定摊位时需出具《企业营业执照》或《事业单位法人证书》，按规定缴纳摊位费，服从市场的摊位安排。
●每个用人单位可安排2名工作人员进场。集市前一天，用人单位持写有招聘人员姓名、职务的单位介绍信到人才中心领取市场“工作证”两张，并缴纳工作证押金，第二天凭工作证进场招聘。
●用人单位需在集市当日9∶30之前到位，否则视为自动放弃此次招聘，摊位市场有权另行安排。
●用人单位发布的人才招聘信息应当真实。招聘必须写明用人单位名称、地址、联系人 、联系电话等相关内容。集市期间用人单位的工作人员必须佩带好市场工作证，在安排的摊位内进行人才交流活动，服从市场管理。
●用人单位应如实向市场报送人才招聘情况，包括拟聘人员所需的学历、岗位、职称、待遇、数量等有关要求（填写《招聘单位登记表》），退场时，将市场工作证和《招聘单位登记表》交工作人员并退回押金。
●用人单位招聘人才，不得向应聘人员收取报名费、押金及其他费用，不得扣压应聘人员的任何证件，不得侵犯应聘人员和其他单位的合法权益。
●用人单位不得招聘《福建省人才市场管理条例》规定不得聘用的人员。

2、人才应聘

●应聘人员应聘时，可携带身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书证书、个人推荐材料等有关材料进入市场，所提供的有关材料必须真实、有效。
●每周五定期招聘会不需入场券，大型交流会需购买入场券进场，特殊情况另行规定。
●应聘人员应如实填写《人才登记表》，并于退场前放入“信息表回收箱”，本表输入人才信息库，可作为继续推荐就业材料。
●在人才交流活动中，应聘人员要认真查看招聘内容，不与未佩带市场工作证的招聘人员洽谈，以防虚假上当，若发现与招聘广告内容不相符的行为可向市场管理人员举报。
●用人单位和应聘人员经双向选择达成意向后，据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或劳动合同，约定双方的权利和义务。

3、市场管理人员职责

●认真审查招聘单位的主体资格、招聘行为的真实性，对招聘中的各项活动进行管理，并接受有关行政部门的监督。
●监守岗位，维护市场秩序，协助用人单位张贴好招聘广告。
●督促用人单位填写《招聘单位登记表》，在用人单位退前，收齐《招聘单位登记表》。

4、其他

●市场管理人员有权对违规者进行制止，直至取消招聘资格，勒令其退场。对于违反《福建省人才市场管理条例》规定的，将追究相应的法律责任。
●人人都要自觉遵守社会公德，维护公共安全，严禁携带利器、坚硬物品、易燃易爆易腐等危险品入场。
●自觉爱护场内设施，严禁偷盗；自觉维护公共卫生，场内严禁吸烟，严禁大声喧哗，共同创造文明交流的良好氛围。


   预约登记电话：0593-2880680 2880556    传真：0593-2880680