福建省企业经营管理者评价推荐中心人才测评部

评价中心--测评部
人才测评技术是选贤任能的一种科学方法和手段，它综合利用心理学、行为学和管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术。	人才测评历史发展
测评的功能及作用	随着第一个心理测验的产生,人们更加努力地编制和运用心理测验。刚开始，还主要是用于教育和临床诊断领域。
测评的功能有多种，归纳起来主人有三点：甄别和评定功能，诊断和反馈功能，预测和激励功能；作用也就更多了	评价中心技术简介
现代人才测评特点	评价中心技术是一种以测评被测人员管理素质为中心，以中高层次人员为对象，标准化的一组评价活动。
人才测评是一种特殊复杂的社会认知活动，其主体包括主持测评者和测评对象，都是现实生活中的人，这就决定了人才测评不同于其他形式的测评活动。
人才测评——知己知彼的途径！

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