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目 的 |
| 本套测试在于了解被测者在工作中对物质报酬、权力、价值实现、专业技术能力提升、创新、人际关系、行为自由度、个体安全及个人地位等的期望程度，从而较为清晰了解员工的需求，以达到激励员工的目的。 |
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功 能 |
| 可考察受测者关心的相关工作内容、喜欢的工作方式、工作中追求的目标等。通过此项测评了解受测者对以上方面的重视程度和素质方面的优点及不足，方便用人单位对个人深入分析，并可根据测评结果制定人员规划，合理使用和培养人才。
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特 点 |
| 从工作内容、工作方式和工作结果三方面考察个人对专长、管理、创造、服务、乐群、变动、稳定、自主、工作价值、地位、安全、权利和物质报酬等十三项内容的重视程度。考察受测者关心的相关工作内容，提供解决方案。对驱使个人发展的动力进行测评。 |
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适用对象 |
| 本测评适用于学生择业、员工安置和选拔。适合企事业单位对驱使个人发展的动力进行测评。 |
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构 成 |
共94分钟 时间50分钟
一页报表：喜欢的工作内容（专业发展、创造性、服务性工作和合群性工作）的量化得分以及相应的评语、喜欢的工作方式以及工作追求的目标的量化得分和非量化评语。 |
