福建海峡人才派遣有限责任公司采用新型的人事劳动关系，通过与客户建立期限长短、形式灵活多样的业务组合，实现人才柔性流动及特殊人才开发。主要业务种类有（点击查看流程图）：

　　1、成建制转换派遣：在企业提出成建制转换派遣业务意向前提下，由福建海峡人才派遣有限责任公司提出解决方案，并经过双方协商确定方案。通过被派遣人员与原企业劳动合同的解除，被派遣人员与海峡人才市场签订劳动合同成为福建海峡人才派遣有限责任公司派遣人员，被派遣人员以派遣（租赁）关系派遣到原企业上岗就业等一系列程序，实现被派遣人员与原企业的劳动关系转换。

　　2、订单式派遣：受派遣企业委托发布招聘信息，通过权威的信息平台和完善的服务功能，为派遣企业甄选应聘人才、联合派遣企业或独立承当进行笔试和面试、根据派遣企业要求最终确定被派遣人员。

　　3、特殊人才开发：为用人单位及重点工程、重点项目寻访高素质人才而拓展的面向特殊市场的专业服务。由具有丰富经验的专家小组，采用全面、实用、权威的测评系统，为用人单位搜寻“高、精、尖、偏”业界精英，“量身定做”急需的中高级人才，实行租赁式管理服务。

    在以上业务种类的基础上，福建海峡人才派遣有限责任公司根据客户的需求，选择招聘客户所需的员工，确定被派遣人员，并与被派遣人员签订劳动合同。在签订劳动合同后，根据客户在《派遣协议》中特定要求对被派遣人员进行岗前培训，确保其上岗的任职资格和能力，并督促被派遣人员准时上岗，同时为被派遣人员办理工资、社保、人事档案关系等相关人事劳动事务（点击查看流程图）。