漳州市劳务派遣服务有限公司欲聘请水电专业技术人员高压操作电工1人。应聘者应持有“三证”(《身份证》、《资格证书》、《无犯罪记录证明》)，具体如下：

一、任职资格

1、男性，年龄45岁以下（1977年10月14日后出生)。

2、身体健康，精神正常，无癫痫、精神病、高血压、心脏病、色盲及其他妨碍电工作业的病症和生理缺陷。

3、无违法犯罪，具备较高的纪律性、责任心、执行能力。无违反电工操作规程，导致安全事故发生。

4、具备电工职业资格证书(取证五年以上)或电工特种行业操作证(取证五年以上);具有高压进网作业许可证(取证二年以上)。能熟知电器维护知识，能看懂电路图纸，了解电子元件的基本知识，具有变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范，熟悉高低压配电设备、发电机、供水等设备的操作、保养、维护工作和作业流程。取得初级、中级、高级职称的优先录用。

5、试用期二个月。

二、招聘程序：

 (一)考试。共分二部分:理论考试和实践考试。

1、理论考试，100分(考试内容：电工基础知识、电力系统基本知识、电气安全技术)。

2、实践考试，100分（模拟用电线路安装）

按理论考试与实践考试总分从高到低的顺序，按1：3比例名额确定进入体检。若报名人数少于3人，理论考试、实践考试均应达60分以上，进入体检。

(二)体检

不得有高血压，心脏病，气喘，癫痫，神经病，精神病及耳聋，失明，色盲，高度近视 【裸眼视力，一眼底于0.7，另一眼低于0.4】和肢体残缺等不适合电器工作疾病。

(三)考察

主要考察有否违法犯罪，执业证书是否真实、有效。

三、工资、福利

(一)外聘电工工资包括岗位工资、绩效工资、工龄增资三部分。

(二)各类人员月工资标准确定如下：

1、岗位工资：高压操作电工3500元。

2、绩效工资：月600元至1000元，与月绩效考核挂钩。        试用期内绩效工资500元。

3、工龄增资：根据年度考核情况逐年增加，外聘员工年度考核合格以上的，次年月工资增加100元，封顶为1000元。

(三)“岗位工资”根据岗位责任、行业工资水平及当地社会发展、物价水平相应调整。

(四)“绩效工资”与员工考核情况相挂钩，违规被扣分的，根据相关规定扣发绩效工资。

(五)年度考核合格以上的，次年1月开始，按规定标准给予缴纳单位代缴部分的公积金。

(六)养老保险、工伤、生育、失业险按照本单位非控编人员缴费基数缴纳。

(七)其工资含“五险一金”个人应缴扣部分和值班、双休、节假日加班工资。

四、工作内容：

1、负责公司日常生活水、电、办公、照明用电电气线路的安装、维护、安全检查工作，按公司安排参加监狱隔离执勤，保障水电设置正常运行。

2、参与配电房24小时值班，处置一般性故障，参与协助设施、设备的维修保养。

3、完成上级交办的其他工作。

五、工作地点：漳州市芗城区南坑北路66号

六、报名方式：

于2022年10月20日前将个人简历发送至87142962@qq.com进行报名。

六、联系电话：0596-2520679。

七、报名时间：2022年10月14日—2022年10月20日。

漳州市劳务派遣服务有限公司

2022年10月14日