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    福建莆田市电力工程有限公司 招聘简章

    2018-5-21
     

    一、公司简介

    福建省莆田市电力工程有限公司是福建莆田荔源集团下属企业,主要经营220千伏及以下送电线路和同电压等级变电站建筑安装(包括混凝土制品、钢结构制作及配套道路)、变配电工程施工、海缆敷设、变压器维护服务等。

    公司现有职工423人,其中注册一级建造师1人,注册二级建造师24人。企业注册资金为4200万元,现有资产总额3.5亿元,年产值5亿元,连续五年持续递增。公司先后获得国家电力监管委员会颁发的承装(修、试)电力设施许可证(承装类二级,承修类二级,承试类二级)、获得福建住房和城乡建设厅颁发的电力工程施工总承包Ⅱ级资质。

    二、招聘岗位及主要职责

    岗位名称

    人数

    主要职责

    送电线路检修工(二级)

    12

    1.负责送电线路事故抢修、技改大修、基建线路工程施工。

    2.负责完成部门、班组下达班组规范化建设及供电企业安全性评价工作。

    3.严格遵守各项规章制度。不违章作业,并劝阻他人违章操作。

    4.积极参加安全生产活动,主动提出改进工作方法和合理化建议。

    5.服从工作安排,拒绝违章指挥并提出理由和建议。

    三、报名条件要求

    (一)基本条件

    1遵守国家法律法规,具有良好的思想品德和道德素质,具有良好的团队意识,无刑事犯罪记录。

    2、男,35岁及以下(198311日以后出生)。身体健康且无妨碍从事电力生产及登高、高空作业的症状。

    3、一旦录用,必须在本岗位工作至少10年及以上,不得调整变动。

    (二)学历、专业要求

    高中及以上学历,要求本专业熟练工。

    (三)应具备主要的基本技能

    1220kV耐张导线防震锤更换

    1)着装及安全用具佩戴整齐。

    2)工器具材料准备。

    3)登杆前检查杆根、拉线、杆塔本体、爬梯等是否牢靠。登杆前安全防护用具必须检查冲击。登杆动作熟练、规范。

    4)检查铝合金平梯安装绑扎是否牢固。

    5)作业位置选择,作业过程不得失去安全带的防护。

    6)拆装方法正确、动作熟练,无零部件脱落。

    7)按导线螺旋方向,缠绕好铝包带。安装尺寸误差应不大于正负3公分,装好后的防震锤应与地面垂直,螺丝应有弹簧垫圈,并要拧紧。防震锤线夹的螺栓穿向,两边线朝内,中线朝右。

    8)进入导线端前必须检查绝缘子串连接情况并冲击,绝缘子串连接情况并冲击牢靠后方可进入导线端。

    9)操作过程平稳,无危险动作。

    2110kV线路直线串绝缘子安装

    1)着装及安全用具佩戴整齐。

    2)工器具材料准备。

    3)登杆前检查杆根、拉线、杆塔本体、爬梯等是否牢靠。登杆前安全防护用具必须检查冲击。登杆动作熟练、规范。

    4)杆上铝合金平梯安装位置正确,绑扎牢固。

    5)作业位置选择,作业过程不得失去安全带的防护。

    6)拆装方法正确、动作熟练,无零部件脱落。

    7)绝缘子安装后应零部件齐全与地面垂直、顺线路倾斜偏差不应大于200mm,碗头开口上下统一。

    8)进入导线端前必须检查绝缘子串连接情况并冲击,绝缘子串连接情况并冲击牢靠后方可进入导线端。

    9)操作过程平稳,无危险动作。

         四、招聘流程

    (一)报名要求

    应聘者如实准确填报《招聘报名表》(请贴好一寸彩色个人近照),报名时同时提交个人身份证、学历、两证(电工操作证、登高证)等原件和复印件(原件审核后直接退还)件,报名时间截至2018525日上午1200,逾期不予受理,证件不齐者不予受理。具体考试时间和地点另行通知。

    报名地址:荔源集团人力资源部(莆田市城厢区永福路99路荔能小区二楼204),联系人:雷小姐,联系电话:5262156。报名方式为本人现场报名,不接受邮寄、电子邮件或他人代为报名。

    )资格审查

    报名结束后,将成立资格审查小组。资格审查小组将按14的人员比例进行筛查进入考试。筛查原则按照两证(电工操作证、登高证)齐全优先、学历从高到低进行筛选,同等条件通过抽签筛选。

    资格审查贯穿整个招聘过程,在招聘的任一环节,发现应聘人员资格条件不符合要求的,一经查实,即取消应聘资格。

    )考试方式

    招聘考试包括体能测试(基本条件)、技能考试(70%)和安规知识笔试(30%)。

    体能测试为1000米长跑考试(体能测试参照大学生长跑考试及格成绩,及格成绩430秒),未及格不予以笔试和技能考试。

    按总成绩从高到低择优录取(总成绩必须在60分及以上)。同等条件下,两证(电工操作证、登高证)齐全者优先录用。

    (四)其它说明

    拟录用人员须提供个人无犯罪记录证明,不能提供者公司有权决定不予录用。

    五、聘用后待遇

    新招聘人员试用期三个月,享受试用期工资。正式录用后,月收入可达3000元以上,并可通过员工绩效杠杆及考评情况做绩效奖金调整。同时,企业依据国家及劳动部门的法律、法规要求,为员工建立“五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。

    附:1、招聘报名表

        2、安全规程知识部分题库内容(供参考)