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    上海汽车集团股份有限公司乘用车福建分公司技术工招聘简章

    2018-8-3

     

      上汽集团作为国内最大的汽车公司,2017年第十二次入选《财富》杂志世界五百强,排名第41位。上汽乘用车公司作为上汽集团的全资子公司,自成立伊始便肩负着振兴中国自主品牌的光荣使命,承载着几代中国汽车人的自主品牌梦想。在不断强调产品力、市场力与品牌力的同时,坚持倾力打造富有创新精神的世界著名汽车公司,引领未来汽车生活。

      上汽乘用车公司现拥有上海、南京和英国三个研发基地(上汽技术中心)和上海临港、南京浦口、河南郑州以及英国长桥四个制造基地,跨国研发、生产制造、全球采购,坚守品质,强调人本设计理念,在蓝芯(传统动力)、绿芯(新能源动力)、智能驾驶、前瞻技术与互联网汽车领域不断向前。

      上汽乘用车公司承担着上汽集团两大自主品牌“荣威”和“名爵”研发、制造和销售的重任,领跑中国自主品牌新风尚。荣威“品位科技•知你知行”洞察人性切实需求,创造关爱贴心的价值;名爵“My Glamor•魅力绽放”创造顺应时代的独特风格,感知对生活的自信与激情。公司先后推出荣威i6系列、RX5系列、荣威RX8、荣威950系列、MG ZS MG GSMG GTMG6等十余款传统及新能源产品,覆盖主流乘用车领域各细分市场,并形成多平台、全系列的自主品牌产品布局。2017年位居整车销量增幅第一。

      上汽乘用车公司已连续六年被评为“中国杰出雇主”,公司始终坚持以人为本,充分尊重员工利益,通过对人才规划、培训、发展三步骤构建职业发展通道,提升人才队伍的整体能力素质;在激励机制建设和薪酬分配体系优化上,实行一系列兼顾时效性、长期性和连续性的激励措施,激励和保留优秀员工,构建起和谐关系,实现企业与每一位员工的共同发展。

      上汽乘用车宁德基地将致力于提升上汽新能源技术、智能互联科技,提升新能源汽车产能,布局华南市场,打造一个30万台整车产能的自主品牌基地。


      
    一、招聘岗位:班组长(150人)

      岗位职责:
      1、负责班组内所有人员和设备的安全;
      2、配合工段长工作,完成班组例行事务;
      3、响应暗灯,解决班组发生的异常问题;
      4、负责对员工进行作业观察,落实标准化作业;
      5、定期进行顶岗,安排组员的培训及轮岗,达成一人多岗的目标;
      6、班组内不断改进的牵头人(培训、工具、物料、操作、5S)。

      任职要求:
      1、高职、大专或以上学历;年龄在28周岁及以下;
      2、机械制造、电气工程、机电一体化、信息工程、汽车维修等相关专业;
      3、良好的沟通协调能力;
      4、熟练运用office办公软件;
      5、对汽车有一定的了解。

      薪酬福利及相关工作制度:
      1、年平均月收入为税前4800-6500元(含加班费、中夜班费、双薪及年终奖);根据国家规定缴纳五险一金;
      2、公司工作时间为每天8小时至11小时(按生产计划而定),每周做五休二;公司实行两班制,即早、夜两班。


      
    二、招聘岗位:维修工(50人)

      岗位职责:
      1、对设备在线进行诊断、修复和调整、最大限度维持生产线的运转;
      2、对设备实施技术改进;
      3、实施全员生产维修及预防性维护计划性维护;
      4、负责主管设备的备件管理并及时跟踪状态;
      5、协助班组长,参与班组的的日常管理。

      任职要求:
      1、中职或以上学历,机电/电气或相关专业;年龄在35周岁及以下;
      2、维修电工/机修钳工等相关工种中级工及以上技能;
      33年以上维修工作经验;有汽车行业经验者优先;
      4、熟悉PLC和自动控制等专业知识;具备有效期内电工上岗证书优先;

      薪酬福利及相关工作制度:
      1、年平均月收入为税前4500-6000元(含加班费、中夜班费、双薪及年终奖);根据国家规定缴纳五险一金;
      2、公司工作时间为每天8小时至11小时(按生产计划而定),每周做五休二;公司实行两班制,即早、夜两班。


      
    三、招聘岗位:返修工(75人)

      岗位职责:
      1、返修车间内及返厂车辆的缺陷问题;
      2、记录所返修车辆缺陷问题,发现严重问题及批量缺陷需报告班组长;
      3、返修车辆时严格遵守相关返修流程操作,确保返修质量;
      4、定期提交合理化建议、提出持续改进建议,优化作业环境。

      任职要求:
      1、中职或以上学历,相关工种中级工及以上技能;年龄在28周岁及以下;
      2、机械制造、机电一体化、电子电器、汽车维修等相关专业;
      3、良好的沟通协调能力;
      4、具有一定的电脑操作运用能力;
      5、对汽车有一定的了解。

      薪酬福利及相关工作制度:
      1、年平均月收入为税前4500-6000元(含加班费、中夜班费、双薪及年终奖);根据国家规定缴纳五险一金;
      2、公司工作时间为每天8小时至11小时(按生产计划而定),每周做五休二;公司实行两班制,即早、夜两班。


      
    四、招聘岗位:模修工(20人)

      岗位职责:
      1、执行现场工装和模具的抢修工作,并对修理状况做好记录;
      2、执行现场工装、模具TPMPM工作,并反馈相关问题;
      3、模修相关知识和技能的学习,定期提交合理化建议、提出持续改进建议,优化作业环境。

      任职要求:
      1、中职或以上学历;相关工种中级工及以上技能;年龄在35周岁及以下;
      2、机械制造、模具设计与制造、机电一体化等相关专业;
      3、熟悉模具结构及设计原理
      4、良好的沟通协调能力;
      5、具有一定的电脑操作运用能力;
      6、对汽车构造有一定的了解。

      薪酬福利及相关工作制度:
      1、年平均月收入为税前4500-6000元(含加班费、中夜班费、双薪及年终奖);根据国家规定缴纳五险一金;
      2、公司工作时间为每天8小时至11小时(按生产计划而定),每周做五休二;公司实行两班制,即早、夜两班。


      
    五、招聘岗位:一线操作工(500人)

      岗位职责:
      1、根据班组工作要求和所在岗位作业内容开展工作;
      2、保质保量、按照生产节拍完成所在工位的生产任务;
      3、配合班组长和工段长开展生产工位改进工作;

      任职要求:
      1、中职(含同等学历)及以上学历,工作一年以上;年龄在28周岁及以下;
      2、机械/生产/汽车等工种中级工及以上技能证书优先;
      3、有汽车行业工作经验者优先;
      用工性质:劳务派遣工,同等待遇

      薪酬福利及相关工作制度:
      1、年平均月收入为税前3500-5000元(含加班费、中夜班费、双薪及年终奖);根据国家规定缴纳五险一金;
      2、公司工作时间为每天8小时至11小时(按生产计划而定),每周做五休二;公司实行两班制,即早、夜两班。


      
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