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    一线职工90后成主力

    2019-3-19

    来源:劳动报


        企业基层用工状况如何?近日,今年“东方讲坛·职业生涯系列讲座”首场在上海举行,由58集团HRG企业服务事业部总经理周迎梅提供的大数据报告显示,一线职工中,90后已超半壁江山,“普工技工”类依然是岗位分布的大头。

        薪资供需出现拐点
        企业给出的薪水,与求职者的预期是否相符呢?从周迎梅提供的华东地区大数据报告中可以看到,去年恰好是一个“拐点”。在整个2017年,该地区企业提供薪资的曲线均在求职者期望薪资之上,但在2018年1月、2月、3月,两根曲线已经基本重合,而在这之后至今,求职者的预期依然较高,但是企业的薪资走出了“下坡路”。不过,周迎梅也强调,大数据在搜集过程中,并未将“面议”纳入其中。

        那么,什么是华东地区最有“钱程”的工作呢?大数据报告中指出,基层服务、高级管理、房产中介、金融银行证券、运动健身五类高居榜首。其中,基层服务类以月薪8258元位列第一。

        90后成一线职工主力
        企业基层用工究竟如何?大数据报告也勾勒出了一幅群像。在华东地区,64%的一线职工是男性,36%为女性。90后成为主力,占比超过半数达55%,80后紧随其后为25%,之后则为70后、60后和00后。

        一线基层职工的学历状况中,本科仅占1%;中专的占比最高,达26%;高中占24%;大专占比10%。对此,周迎梅表示,总体来看,一线职工的总体学历在逐年提升中。

        在这些职工中,“1至3年”的工作年限比例最高,为23%;其次为“3至5年”,达20%;“1年以下”的为7%。

        就期望薪资而言,“面议”比例最高,达到41%;接下来依次为“5000元至8000元”“3000元至5000元”和“8000元至12000元”。

        餐饮类需求最大
        一线职工的岗位分布中,“普工技工”依然是大头,而“餐饮”类位列第二,值得指出的是“司机交通服务”占比不低,而这与近年来快递物流、送餐外卖、快车司机等共享经济的崛起不无关系。

        而对企业而言,需求量最大的岗位则是“餐饮”,其次则为“人事行政后勤”“客服”等,“美容美发”和“家政”也在热门岗位之中。

        互联网等热度下降
        对高校学子而言,求职理念也在发生变化。大数据报告显示,2018年的“大学生求职理想行业”和2017年相比,“新智造”为首的人工智能领域明显上升,“汽车”“能源与化工”等也出现上涨。而在几年前还是热门的“互联网”“IT和通信”“金融”类均出现不同程度下降,其中“互联网”下降比例位居榜首。

        对此,周迎梅指出,从岗位分析来看,传统互联网企业吸引力正在下降,而人工智能与传统制造业结合而成的新兴领域明显异军突起。

        此外,民企成为大学生求职首选,占比从之前的“倒数”直接蹿升至第一,比例高达37.14%;国企则依然是大学生心中的热门,以35.23%的比例紧随其后;下降幅度较大的则是政府机关、事业单位和三资企业。

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