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    技术创新引发互联网人才新流向

    2019-5-14


        近段时间,滴滴出行、美团点评、摩拜、京东、知乎、58到家等互联网公司接连曝出裁员消息。此外,数据研究发现,互联网企业人才流向呈现冰火两重天现象——百度、京东和网易出现数量不小的新增人员负增长;字节跳动、拼多多却扛住冲击,人员实现稳步增长。特别是拥有今日头条、抖音等产品的字节跳动异军突起,逐渐成为其他公司员工跳槽的首选。


        企业招聘情况反映了互联网产业加速升级的现状。谁能在抢人大战中胜出,归根结底取决于企业能否坚持技术创新,驱动商业模式和产品服务不断升级。


        2018年,字节跳动的新增员工量领跑中国互联网行业。从目前公开信息来看,出现这样的结果有迹可循。一是今日头条、抖音、西瓜视频等业务快速发展,团队需要补充人员;二是在新产品方面,字节跳动在教育、汽车等垂直领域均有布局,今年初又推出新社交产品多闪,发力搜索业务,均需要引进大量人才。


        再往前说,今日头条诞生之初,就是以人工智能和机器学习为驱动核心,依托数据挖掘和个性化算法搭建起一个内容聚合与推荐平台,成为移动互联网新一代的主要流量入口之一,对原来的搜索巨头百度形成巨大冲击。这是技术创新带来的商业模式。


        拼多多也值得关注。去年拼多多还未出现在互联网人才的跳槽版图上,但凭借2018年的强势发展,在行业寒冬之下,拼多多不仅在阿里、京东的夹缝中开辟出拼购市场,还成功上市,实现了企业人才稳步扩增。很多人以为拼多多的核心优势是低价,其实拼多多基于社交网络拼单的创新模式,背后同样是雄厚的技术实力。


        数据显示,字节跳动目前还在全方位、大量招收人才,技术岗、运营岗、设计岗、销售岗等都虚位以待;腾讯对研发和产品人才最感兴趣;百度和美团点评也在小范围招收多类型岗位人才,比如产品、运营、销售、设计;美团点评、京东和滴滴出行则对数据分析人才继续表示兴趣。


        相比2018年春季热招岗位,一年之后的行业对技术领域的人才需求细分和专业化趋势更加明显。这就意味着,当互联网行业发展进入新阶段,行业、企业对技术人才的技能要求也变得更加严格,岗位的替代性越强,就越容易被淘汰。企业之间的竞争,不仅是技术的竞争,更是人才的竞争。在行业冰火两重天的当下,从业者必须打造自己的核心竞争力。(来源:中工网)




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