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    超9成职场人愿花钱为知识“买单”

    2019-5-28


        职场社交平台LinkedIn(领英)和第三方数据监测机构Trustdata近日联合发布的《2019中国白领从业者职业发展趋势及需求分析报告》显示,超八成的受访职场人渴望提升职场竞争力,93.6%的人有强烈意愿为职场学习内容付费。


        无论是初入职场、渐入佳境还是成熟练达的职场人,处于不同阶段的职场人都面临着如何做出职业决策、获得职业咨询、培养职业技能等关乎个人长期职业规划的问题。但目前职场类平台内容质量参差不齐,缺乏对细分行业的深入理解,难以满足职场人个人化需求。


        报告称,随着技术的快速迭代和新兴岗位不断出现,善于自我驱动的我国职场人对新技能的学习需求强烈,包括计划执行、沟通协调、创新能力和情绪管理在内的职场软技能,计算机语言和数据分析类的新兴技术相关专业技能,语言类技能以及基础办公软件是职场人最渴望加强的技能。


        调研表明,我国职场人倾向更早地制定职业目标,进行职业规划,表现出更强的自我驱动性。48.6%的职场人士在进入职场的1~3年内便开始职业规划,他们迫切需要一手掌握职场信息。(来源:中工网)





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