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    “两癌”筛查列入体检有望受立法保护

    2019-6-4


        近日,《福建省女职工劳动保护条例(修订草案)》提交省人大常委会会议审议,“两癌”筛查列入体检内容等多项女职工福利有望受到立法保护。


        《福建省企业女职工劳动保护条例》自2005年元旦起施行,是我国第一部关于企业女职工劳动保护的地方性法规。此次条例修订,对条例的名称和适用范围、女职工劳动保护监督管理部门、女职工劳动保护措施和法律责任等方面作出相应修改。


        修订草案加大对女职工的劳动保护力度,明确规定多项保护措施:把宫颈癌、乳腺癌筛查列入女职工妇科体检内容,规定用人单位每两年至少组织女职工进行一次含乳腺癌、宫颈癌筛查的妇科体检,费用由用人单位负担,检查时间视为劳动时间;明确用人单位要遵守国家有关女职工禁忌从事的劳动范围的规定,对正在从事的,应当予以调整岗位;规定有条件的用人单位,可以每月向女职工发放一定的卫生用品或者费用;规定用人单位对患更年期综合征的女职工,在协商一致的基础上,应当为其安排适宜的工作。此外,条例还对用人单位应当预防和禁止对女职工的性骚扰作出明确规定。(来源:福建日报)




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