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    人工智能专业成报考热门

    2019-7-9


        7月3日,2019年高校本科一批招生填报志愿结束。从全国各地传达的信息来看,人工智能相关专业,已成为新生们最热门的追捧对象。今年3月,全国共有35所高校获首批建设“人工智能”本科新专业资格,包括清华大学、北京大学、北京航空航天大学等知名院校。


    人才缺口等待补齐


        年初发布的《全球人工智能领域人才报告》显示,人工智能领域的人才需求,在过去3年间增长了8倍。


        从全球来看,我国空缺的AI职位最多。《AI指数2018年度报告》指出,中国有超过1万个相关职位虚位以待。从岗位空缺与求职人数比率看,2018年岗位空缺与求职人数比率不断上升,第三季度比率为1.25,也就是125个岗位“抢”100个求职者。


        “AI的通用性已具备影响时代的条件,我们需要的人才也是多维度,包括深度学习、算法、视觉、语言等各个层面,还有系统开发、软硬件开发,都在不断迭代和发展。”商汤科技人力资源执行总监张春娟在接受记者采访时透露,AI应用不是单纯某个行业,而是“AI+”行业,用来解决更加实际的问题。


        直观地说,AI行业需要的是复合型人才。近两年,商汤科技从全球校园招聘中,收到约10万份简历,2019年的校园招聘大约提供250~300个岗位。“整个行业的人才都非常短缺,且培养人才都有周期,门槛很高,加上行业又处于爆发期。”张春娟进一步透露。


        据统计,2018年我国人工智能市场规模为17.6亿美元,预计2023年将达到119亿美元。到2030年,中国有望在人工智能理论、技术与应用方面总体达到世界领先水平,成为世界主要人工智能创新中心。


        资本红利还在源源不断涌入。数据显示,近三个月,人工智能领域融资额在全球达到176.6亿元,远远超过其他行业。截至目前,全国已有19个省(区、市)发布26项人工智能专项政策。


    AI学习从学校抓起


        优质考生的选择,一定程度上是专业冷热的晴雨表。


        “今年报考人工智能相关专业还是很热门,最主要原因在于整个社会的需求变热。”智能人机交互研究中心主任史元春向记者透露。


        去年6月28日,清华大学正式成立人工智能研究院。比它更早的是中国科学院大学,早在2017年9月就成立了“人工智能技术学院”,同年11月,西安电子科技大学人工智能学院成立。此后跟进的还有复旦大学、南京大学、上海交通大学等。


        目前,复旦大学与谷歌宣布成立复旦大学-谷歌科技创新实验室,阿里巴巴分别与浙江大学、清华大学、南洋理工大学新加坡联合研究院等高校合作,成立实验室、研究基地。腾讯则针对大学发起“犀牛鸟计划”,与清华大学、北京大学、中科院计算所、新加坡南洋理工大学等成立联合实验室,通过课程内容、实验实训、职前培训、认证考试体系等活动拓展人才培养体系。


        去年双十一前夕,阿里巴巴和浙江大学联合实验室共同推出一款AI新物种“Alibaba Wood”。这款产品通过AI技术,在1分钟内就可以制作200个商品展示短视频。此外,它还首次使用音乐情感分析技术,能根据商品自动匹配合适的音乐。这款应用直接让商家的视频制作成本降低了90%。


        在这一过程中,浙江大学发挥其在短视频知识图谱、情感计算和音乐分析技术方面的储备,共同推进视听语言和机器语言的融合,可以说,为企业与高校的合作提供了样本。


        浙江大学国际设计研究院副院长孙凌云表示,计算机类专业总体就业情况都很好。虽然人工智能类的就业岗位也不错,但是招这类岗位的还是大公司。“渠道不见得很多,但是岗位和薪酬很有优势。”


        在他看来,加强产学联动,能够促进学生对企业的实际需求进一步了解,对于人工智能从理论到落地实践的概念也比较清晰。“特别是比较适应应对企业的真实问题、真实数据”。


    高薪背后的劳动强度


        如今,国内互联网巨头纷纷下重金抢夺AI人才。不只是BAT,创业公司也会为相应人才开出高薪。


        在孙凌云看来,目前来说,人工智能专业还是需要很强的算法和编程能力。行业中大部分问题,还是属于痛点明显、技术短板很明确的状态,对于创意和灵感的要求不是很高。设计类背景的同学本身有创意优势,对于他们而言,需要懂得如何和技术打交道。


        尤其是深度学习的过程中,相当依赖数据和算力,这两项资源在各大高校,仍然是稀缺的存在。上海交通大学一名应届硕士生告诉记者,今年毕业的学生中,做算法、语音、视觉的可以拿到40万~50万元年薪,博士生则在60万~80万元/年。


        这对于刚迈入职场的年轻人来说,是不菲的待遇。更何况创业公司往往还会在高薪之外,给出期权以锁定人才,但是也并非人人都能胜任。“好奇心是我们在寻找人才时特别看重的,学习能力和创新精神都要同时具备,毕竟AI对社会的改变是多层次的。”张春娟认为,AI的发展离不开跨界学习和执行力,既敢于试错也要有韧劲。一些应届生没有太多包袱,反而能够做出一些全新的东西来。


        即使“皇帝的女儿不愁嫁”,也有一些毕业生在面对高薪诱惑时,选择了放弃。“我不想一直面对电脑,像机器人一样工作,实在太无聊了。”刘晓雅并不打算去企业,而是想当一名老师,某种程度上来说,她们对高强度的工作节奏并不认同。


        曾经在北京大学计算机系就读的杨静姝则选择去媒体,成为一名专职报道科技领域的记者。“即使现在转型,我也不会回去那个行业,我会去做一些BD(商务拓展)、市场类的工作”。


        如此看来,高考志愿的选择也并不是将来唯一、必然要走的路。(来源:21世纪经济报)




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