上杭古田建设发展有限公司（以下简称建发公司）是上杭县财政局独资的县属国有一级企业，成立于2004年4月。公司主要从事对旅游、娱乐业投资、房地产开发、文艺创作与表演、交通与市政工程的建设和经营等。为提高所属龙岩市古田旅游集团有限公司的运营管理工作，补充景区讲解人员的不足，经研究，决定面向社会公开招聘龙岩市古田旅游集团有限公司讲解员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘职位及人数

招聘龙岩市古田旅游集团有限公司讲解部讲解员5名，工作地点为上杭县古田镇。

二、招聘条件和要求

（一）招聘对象需符合以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

3.具有全日制普通院校大专及以上学历，专业要求为中文、文秘、政教、新媒体或新闻、法律、旅游管理、旅游外语专业者等相关专业；

4.应聘人员需具有一定的文字能力，且形象气质佳，声音洪亮，嗓音条件和语言表达能力好，普通话标准、流利，语言表达能力强，善有较好的沟通协调能力；

5.性别不限，年龄要求在30周岁以内（1989年8月22日及以后出生，以身份证为准）；

6.身体健康（符合现行公务员考录体检标准），具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；女性要求身高1.58米（含）以上，男性要求身高1.70米（含）以上；

7.应聘人员学历、专业等招聘条件要求的认定参照现行公务员招考的相关规定执行。

（二）有下列情形之一的不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.现役军人或普通高等院校全日制在读非应届毕业生；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；

6. 法律、法规规定不得聘用为国有单位工作人员的其他情形的人员（如：违反综治等政策法规的人员、法院认定的失信被执行人等）。

三、报名及资格审查

（一）报名方式、时间及地点

1.报名方式：采取网上报名和现场报名两种方式，现场报名者须将报名表和相关材料交到指定地点；网上报名者须将报名表和相关材料以PDF格式发送至指定邮箱;

2.报名时间：2019年8月22日起至2019年9月6日止（正常上班时间）。

3.报名地点

地址：上杭县古田镇古田大道（古田游客中心）龙岩市古田旅游集团有限公司综合部办公室；

联系人：廖女士；

联系电话：15959701228；0597—3609390。

邮箱：china_gutian@163.com。

（二）携带材料

应聘人员报名时必须填报《上杭古田建设发展有限公司招聘人员报名表》1份（附件1 ），可到上杭县古田镇古田大道（古田游客中心）龙岩市古田旅游集团有限公司综合部办公室领取或从上杭县政府网的“县人力资源和社会保障局下载中心” （http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/xzzxrsj/）下载，并提供以下报名相关材料：

1.本人身份证、学历学位证书及其他相关资格证书或证明材料的原件及复印件；

2.应聘人员从事相关业务工作的经历，须提供工作单位的书面证明、与工作单位签订的劳动（聘用合同）、聘用单位缴交社保证明等有效证明材料；

3.近期一寸同底彩色证件照片3张（1张贴于《报名表》上）。

（三）资格审查

1.应聘人员须严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对《上杭古田建设发展有限公司招聘人员报名表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责；

2.报名结束后，龙岩市古田旅游集团有限公司对应聘人员进行资格审查，并对应聘人员提交的证书、证明等报名材料进行审验。应聘人员是否符合条件以资格审查为准。网上报名的人员，须在资格审查时间内（具体时间由旅游集团办公室电话通知）携带报名材料的相关原件交龙岩市古田旅游集团有限公司综合部办公室审验；

3.资格审查分初审和复审。初审在报名时审查；复审由公司招聘工作领导小组组织进行，提出复审意见。资格审查合格人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考；如果比例不足3:1，由公司招聘工作领导小组研究决定予以减少招聘人数至符合开考比例或降低比例要求开考；

4.凡不符合报考条件的或弄虚作假的，一经核实，取消考试资格或聘用资格。

四、招聘考试

（一）考试形式：

本次招聘考试采取面试的方式，分为现场模拟讲解和结构化面试两部分。

（二）考试办法

1.面试人选确定

经资格审查合格的人员确定为面试人选，予以核发《面试通知书》，面试的具体时间、地点和要求等以《面试通知书》为准。

2.面试内容和要求

（1）现场模拟讲解：满分为100分，按60%计入总成绩；面试人员从《古田会议会址讲解词》（与《面试通知书》一并发放）中筛选一个景点的讲解词进行现场讲解；设定现场模拟讲解面试的合格线为60分，达到合格线者，方可参加结构化面试；

（2）结构化面试：满分为100分，按40%计入总成绩；主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。设定结构化面试的合格线为60分，达到合格线者，方可确定为参加体检和考察人选；

（3）参加面试人员的总成绩＝现场模拟讲解成绩×60%+结构化面试成绩×40%。

3.面试要求

（1）报考人员参加面试时，需提供本人身份证、《面试通知书》等原件；

（2）如参加结构化面试的人数与招聘人数未达到3：1比例，则设定总成绩的合格线为70分。

（二）有关事项

如有报考人员不按考试规定的要求参加面试的，视情况按取消考试资格或自愿放弃招考资格处理，不再作为体检、考察对象。

五、考察、体检

（一）考察

1.公司根据招聘人数按1:1的比例，在考试合格的人员中，按总成绩从高分到低分，确定参加考察人选。如确定参加考察人选最后一名总成绩相同，以现场模拟讲解成绩高者为先；如仍相同，则按学历高、本县户籍（含居住证，古田镇优先）、年龄小的顺序依次确定；

2.考察由龙岩市古田旅游集团有限公司按有关规定及招聘条件要求进行，确认考察对象在报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否符合规定的招聘条件要求；

3.如有考察不合格或自愿放弃者，该职位按上述办法依次递补考察对象人选。

（二）体检

1.经考察合格的人员确定为体检对象，由公司按照现行公务员录用体检的相关标准和要求统一组织体检，体检费用由体检对象自理；

2.不按要求参加体检的或自愿放弃体检者，视为自愿放弃本次招聘资格；

3.体检不合格者，不予聘用；

4.相关职位在体检中出现身体不合格或自愿放弃者，按上述办法依次递补人选。

六、公示

1.根据面试、考察、体检的结果，经公司研究确定拟聘用人员名单，在上杭县政府网的“县人力资源和社会保障局”予以公示7个工作日；

2.公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员。

七、聘用与薪酬待遇

（一）聘用办法

1.确定的聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期贰年，试用期为3个月，试用期满经考核合格的继续聘用，考核不合格者取消聘用；聘用期满，经公司考核合格，双方同意，可以办理续聘；

2.聘用人员已和有关单位签有劳动或聘用合同且在合同期限内的，办理聘用手续前应自行解除原合同，如有隐瞒，后果自负。

（二）薪酬待遇

1.工资待遇包括基础工资（基本工资、学历工资）、岗位工资、绩效工资、津贴、工龄工资、职称和资质工资、其他奖金补贴等，“五险一金”按照企业职工标准缴交。具体薪酬待遇按公司制订的管理办法执行；

2.试用（见习）期间的福利待遇按公司有关规定执行。

八、其他事项

（一）应聘人员在报名、考试、体检、考察等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格，已签订聘用合同的一律解除聘用合同，相应职位按上述办法进行递补。

（二）本次招聘考试工作委托上杭县人力资源和社会保障局组织实施。

（三）本次招聘最终解释权归上杭古田建设发展有限公司。

   上杭古田建设发展有限公司

 2019年8月22日