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    漳州某国企诚聘工作人员

    2019-10-14


      现因工作需要,诚聘以下岗位工作人员,岗位均为国企正式员工。

      工程审计(1名)

           一、岗位职责:

      1、协助制定公司工程审计工作管理规章制度。

      2、制定公司年度工程审计方案计划并负责实施。

      3、定期组织开展对各子公司、项目部进行的工程建设内部管理的专项审计工作,撰写审计报告。

      4、监督工程管理过程中立项、招投标、预算、监理、设计变更、签证管理、竣工验收、造价结算等关键环节的合规性和有效性。

      5、领导交办的其他事务。

            二 、任职资格:

      1、本科及以上学历(全日制),土木工程、工程管理、财务管理、会计、审计等相关专业,年龄在45周岁以下;持有中级及以上会计师、审计师、注册会计师、注册内部审计师等证书学历和年龄适当放宽。

      2、5年以上工程审计相关工作经验,熟悉常规工程审计流程及方法,掌握招投标、工程采购、工程变更、预结算等相关业务知识和流程。

      3、具有独立开展审计工作的能力,有较强的责任心和职业操守。

            三、薪酬福利:年薪7-8万,五险一金、 周末双休,包住。

              水电工程师(1)

            一、岗位职责:

      1、在项目部负责人领导下,完成职责范围内的业务管理工作,分管项目的水电工程方面的三控制、两管理、一协调等施工标准化管理工作;加强与工程单位的管理沟通,保证按计划、保质量、成本受控地完成施工任务。

      2、按照工程部内部分工,依据项目工程的验收、交付标准,在满足规范和有关使用要求的前提下,对本专业的具体做法进行全程优化和细化,达到明确细部做法、审阅有关工程项目图纸资料。

      3、参与施工现场有关技术问题的研究讨论,对处理意见和解决办法提出看法和建议。

      4、参加重要工序、部位的验收与项目工程竣工初验和竣工验收。

      5、参加设计交底和施工组织设计及方案的审核,负责监控、检查现场水电相关的材料、构件、制品和设备进行质量跟踪管理。

      6、检查施工进度,督促施工进度按土建进度穿插施工;参加工程质量与安全事故的处理,督促项目施工单位加强现场施工管理和文明施工、标准化管理等各项工作,及时发现问题并积极提出改进意见和有关建议。

      7、管理并协调好与设计单位、施工单位、监理公司等工程各方的关系。

      8、协助资料员及时做好对本专业工程技术资料的收集,整理和归档工作,并保证资料的完整性、真实性;及时做好竣工后向物业公司移交水电及配套工程的竣工图及竣工资料。

      9、协同、跟进办理与本专业有关的供电、供水、燃气、有线、通信等综合管线的工作。

      10、完成公司及项目部领导交办的其他工作。

            二、任职资格:

      1、全日制本科(本一院校,不含独立学院)及以上学历,45周岁以下,给排水、电气、机电一体化等相关专业。

      2、持有中级及以上工程师(给排水、机电、建筑电气工程施工、电气专业)、注册电气工程师、注册水利水电工程等证书,学历和年龄适当放宽。

      3、在房地产开发企业3年以上大中型项目的水电项目现场施工管理。

      4、熟悉外援工作流程者优先(如供电、供水、燃气等相关部门各项审批手续流程)。

            三、薪酬:年薪7-8万,五险一金、 周末双休,包住。

          物业管理人员(1)

            一、岗位职责:

      1、对项目主任负责,按时向主任提交工作计划和总结。

       2、负责召集员工每月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向主任汇报。
           3
    、每日对进行小区现场巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决。
           4
    、发生紧急事件时,立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。

      5、每月至少组织一次对机电设备设施、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查,及时发现并解决的问题,且书面通知有关员工,要求整改。
           6
    、负责协调项目物业费等相关费用的收缴工作。

      7、对业主二次装修的管理负责,严格按照公司的统一制定装修管理方案执行,确保项目无违规装修,破坏小区整体外观的事项。

      8、协助主任对外包单位工作质量进行监督、检查、考核。
      9
    、协助主任对外部的沟通和联系工作。

            二、任职资格:

      1、全日制本科及以上学历,45周岁以下,专业不限,物业管理等相关专业优先。

      2、持物业管理经理上岗证、注册物业管理师等证书,学历和年龄适当放宽。

      3、5年以上工作经验,其中3年以上管理住宅楼30万平方米以上物业管理项目实操经验。

            三、薪酬:年薪7-8万,五险一金、 周末双休,包住。

              薪酬管理岗(1)

            一、岗位职责:

      1、负责员工每月薪酬福利核算与发放,办理五险一金申报缴纳等相关事宜。

      2、负责收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据,协助做好日常和年度绩效考核工作。

      3、负责每月薪酬数据分析及统计,完成人工成本、人工费用等相应报表。

      4、其他领导安排的工作。

            二、任职资格:

      1、全日制本科(本一院校,不含独立学院)及以上学历,男性,财务管理、会计学、工商管理、人力资源管理、经济学等相关专业。
           2
    2年以上薪酬核算或财务管理(会计核算、出纳岗位)工作经验。

            三、薪酬:年薪5-6万,五险一金、 周末双休,包住。

              资产运营管理岗(1)

            一、岗位职责:

      1、协助负责公司资产的运营管理。

      2、负责与客户进行商务谈判,起草和修订租赁合同,协助相关部门落实项目的具体实施。

            二、任职要求:

      1、全日制本科及以上学历,女性,经济学、金融、财务管理、法律,工商管理、市场营销等相关专业。

      2、5年以上的工作经验,有商业地产运营管理经验者优先。

      3.、具备较强的谈判、沟通、协调能力及具备良好的文字表达能力。

            三、薪酬:年薪5-6万,五险一金、 周末双休,包住。

              招投标管理岗(1)

            一、岗位职责:

      1、负责项目建设前期中介机构的比选、优选工作。

      2、负责组织各项工程招标工作,负责工程招标文件的编制、审核工作。

      3、负责完成招标项目的公告、发标、答疑、开标、评标、定标以及发布中标通知等。

      4、负责编制各类型招标文件范本。

      5、负责协调沟通各行政主管部门。

            二、任职要求:

      1、全日制本科(本一院校,不含独立学院)及以上学历,建筑工程、经济、工程管理等相关专业。

      2、2年以上项目招标相关工作经验.

      3、熟悉政府采购及工程招投标相关法律法规和程序。

      4、能够独立完成招标文件的编制和审核。

      5、熟悉福建省内区域网上招投标平台业务,熟悉电脑操作。

      6、具有良好的沟通协调能力和语言表达能力,具有良好的团体合作精神,思维活跃,反应机敏,能吃苦耐劳。

            三、薪酬:年薪5-6万,五险一金、 周末双休,包住。

           会计(2)

            一、岗位职责:

      1、负责子公司的记账凭证录入、会计核算。

      2、负责审核子公司各种款项的拨付凭据。

      3、负责每月与出纳人员核对银行账,月末进行账证、帐表、账账核对,确保会计核算的正确性。

      4、编制子公司财务报表及附注,根据公司要求编制各种数据表格,及时提交总公司主办会计汇总审核。

      5、负责子公司每月纳税申报、年终企业所得税汇算及参与年终财务决算,做好年度审计工作。

      6、负责子公司项目财务竣工结算、资金融资、上级部门等需求财务数据的提报。

      7、按照《会计档案管理办法》,做好会计档案保管工作。

      8、完成领导交办的工作事项。

            二、任职要求:

            房建类会计(1人)

      1、全日制本科(本一院校,不含独立学院)及以上学历,男性,财务管理、会计学等相关专业。

      2、在大中型房地产建筑企业从事会计核算3年以上工作经验。

      3、持有初级会计师职称及以上;中、高级会计师、注册会计师、注册税务师可优先。

      4、掌握财务管理基本知识,熟悉国家财经政策和会计、税务法律法规。

      5、牢固掌握会计岗位所需专业知识和技能,熟练运用计算机从事财务信息管理工作,能够从事会计核算、税务筹划和财务审计等工作。

            贸易类会计(1人)

      1、全日制本科(本一院校,不含独立学院)及以上学历,男性,财务会计等相关专业。

      2、从事贸易类会计相关工作5年以上,熟悉商贸公司进出口收汇核销等工作。具有政府平台类企业大中型国有企业或贸易行业财务管理经验者优先。

      3、持有初级会计师职称及以上;中、高级会计师、注册会计师、注册税务师可优先。

      4、掌握财务管理基本知识,熟悉国家财经政策和会计、税务法律法规。

      5、牢固掌握会计岗位所需专业知识和技能,熟练运用计算机从事财务信息管理工作,能够从事会计核算、税务筹划和财务审计等工作。

            三、薪酬:年薪6.5-7万,五险一金、 周末双休,包住。

           出纳(2)

            一、岗位职责:

      1、负责公司日常现金、银行收付业务。

      2、负责现金日记帐、银行存款日记帐的登记与核对,做到日清月结、帐实相符。

      3、按照财务制度及现金管理条例的有关规定妥善保管现金、空白票据和各种有价证券,按规定用途使用。

      4、每日应盘点库存现金,每月定期与会计核对银行存款、现金,确保账账相符、账实相符。

      5、完成领导交办的工作事项。

            二、任职要求:

      1、全日制本科(本一院校,不含独立学院)及以上学历,财务管理、会计学等相关专业,有政府平台类企业大中型国有企业出纳工作经验。

      2、熟悉企业财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先。

            三、薪酬:年薪5-6万,五险一金、 周末双休,包住。

              绩效管理岗(1)

            一、岗位职责:

      1、负责协助部门经理对绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程。

      2、按照绩效考核制度组织、督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并进行统计、分析和应用,协调处理考核异常或投诉情况。

      3.负责考核数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理。
           4.负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持。
           6.为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作。
           7.完成领导交给的其他任务。

            二、任职资格:

      1、全日制本科(本一院校,不含独立学院)及以上学历,男性,财务管理、会计学、工商管理、人力资源管理、经济学等相关专业。
           2
    、具有2年以上在大中型企业从事绩效管理工作经验。

            三、薪酬:年薪5-6万,五险一金、 周末双休,包住。

           联系方式:

           有意者简历投递至:2020988081@qq.com(备注:姓名+岗位)。


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