厦门自贸投资发展有限公司是厦门自贸片区管委会独资公司，秉持政府主导、市场化经营的双重运营法则，围绕招商引资、融资租赁、资本运营三大核心业务板块开展市场化运作。现面向社会公开招聘公司员工15名，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的标准，采取综合考试和考核相结合的办法，择优聘用。
二、基本招聘条件
具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业操守和个人品行，具有强烈的事业心、责任心和团队协调能力，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养、较强的开拓创新能力、处理复杂问题能力。符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、招聘岗位
职位一：招商经理 6名
岗位职责
（1）负责收集国内外知名企业资讯，建立目标项目资料库。
（2）负责招商项目的拓展、跟踪、谈判、签约及项目落户后的履约管理等。
（3）负责项目的跟踪管理，收集项目过程中的相关资料、整理上报与更新维护。
（4）参与重大项目的接待和洽谈，参与或组织各类招商推介会等。
任职要求
（1）熟悉国家宏观经济政策和产业政策，具有金融服务、航空服务、航运物流、国际贸易、跨境电商、文化贸易与服务、集成电路研发设计、高端制造业等从业经验或行业资源者优先。
（2）具备优秀的信息获取能力、商务谈判技巧、沟通理解能力、资源整合管理能力，能独立进行商务谈判。
（3）具备优秀的文字表达能力、学习能力和一定的财务分析能力，能熟练使用办公软件，适应频繁出差。
（4）全日制本科及以上学历，经济、财会、法律、管理、营销等相关专业，具备2年以上的营销工作经历，有政府部门招商工作经验、知名院校毕业优先。
（5）年龄40周岁以下，特别优秀的年龄可放宽限制。
薪酬福利
月薪6K-15K（具体薪资面议）、年终奖金、五险一金。
职位二：融资租赁项目经理 3名
岗位职责
（1）负责融资租赁（金融租赁）公司招商的拓展、跟踪、谈判、签约及项目落户后的履约管理等。
（2）负责解决融资租赁发展中存在的问题，根据公司发展需要，维护与政府、客户、行业协会之间的积极交流与良好合作。
（3）负责拓展融资租赁业务、项目推动和租后管理。
任职要求
（1）具备优秀的信息获取能力、商务谈判技巧、沟通理解能力、资源整合管理能力，能独立进行商务谈判。
（2）具备优秀的文字表达能力、学习能力和一定的财务分析能力，能熟练使用办公软件，适应频繁出差。
（3）全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、财务等相关专业毕业，2年以上金租、商租或银行等机构工作经验。知名院校毕业优先。
（4）年龄40周岁以下，特别优秀的年龄可放宽限制。
薪酬福利
月薪6K-15K（具体薪资面议）、年终奖金、五险一金。
职位三:投资经理2名
岗位职责
（1）负责厦门自贸片区重点发展产业的法律法规、产业政策、发展趋势的研究与分析，定期形成行相关业研究报告。
（2）负责参与厦门自贸片区引导基金的管理，项目渠道的拓展，项目初期的调研及立项等工作。
（3）负责股权投资基金的招商拓展、跟踪、谈判、签约及项目落户后的履约管理等。
（4）负责投资项目的拓展、调研、筛选、跟踪，收集项目相关资料，做好可行性研究，形成投资分析报告。
（5）负责对已投子基金及投资项目的监督管理，及时揭示项目运营中存在的风险并提出相应的解决方案。
（6）负责项目投资合同等相关文书的起草。
任职要求
（1）熟悉私募股权投资基金的运作流程，具备投资实务分析技能，具有独立的投资分析和风险评估能力。
（2）具备优秀的文字功底、良好的沟通能力，较强的市场洞察力、分析能力、谈判能力。
（3）全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业，或与投资方向相关的理工科专业背景，知名院校优先。2年以上股权投资、证券投资或有关金融机构的工作经验，具备基金从业资格者优先。
（4）年龄40周岁以下，特别优秀的年龄可放宽限制。
薪酬福利
月薪6K-15K（具体薪资面议）、年终奖金、五险一金。
职务四：投资专员1名
岗位职责
（1）负责协助子基金、拟投项目的筛选、调研工作。
（2）负责协助厦门自贸区重点发展产业的行业研究分析工作。
（3）参与项目及子基金的投后管理工作。
（4）负责有关企业政策申报材料的审核及对接工作。
任职要求
（1）熟悉创业投资、私募股权投资行业，对市场新兴行业有独立认知，有股权投资、证券投资或有关金融机构的工作经验者优先。
（2）具备优秀的文字功底、人际交往能力、快速学习能力、逻辑思考能力，能熟练使用office办公相关软件。
（3）全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业，优秀者可为应届毕业生，知名院校优先。
（4）具备基金从业资格者优先。
薪酬福利
月薪4K-8K（具体薪资面议）、年终奖金、五险一金。
职务五：人力资源管理岗1名
岗位职责
（1）负责新进员工的入职手续办理，基础资料审核、收集工作，定期维护人事花名册及人员台帐整理工作。
（2）负责公司员工的工资报表制作，工资的发放，保险的缴交、增员、减员、转移等工作。
（3）负责绩效考核、岗位变动和晋升结果的汇总，协助部门经理及时调整员工薪酬。
（4）负责招聘目标的确定，岗位需求的汇总，招聘计划的制定和执行。
（5）负责公司人力资源培训教育发展规划的拟定，年度培训工作计划的制定和实施。
任职要求
（1）熟悉现代人力资源管理、劳动法律法规、合同。
（2）熟悉企业绩效管理运行过程，能很好的执行和维护绩效管理体系运行，了解人力资源管理各项实务操作流程。
（3）具有全日制本科及以上学历，人力管理、企业管理、管理学等相关专业，具备3年以上中型以上企业人力资源管理、薪酬与绩效管理等方面相关工作经验。
（4）年龄35周岁以下，特别优秀的年龄可放宽限制。
（5）中共党员优先。
薪酬福利
月薪6K-9K（具体薪资面议）、年终奖金、五险一金。
职位六：行政综合管理1名
岗位职责
（1）负责起草公司年度、季度、月度工作总结和工作计划；负责责起草公司公文及其它综合性文字材料。
（2）负责公司对外宣传报道稿件、图片、录音、录像、展品的组织和审查工作及微信公众号等宣传媒介的内容更新。
（3）负责公司总务管理，做好办公用品的采购及管理、办公区卫生、零星修缮、水电等后勤保障工作。
（4）负责公司外联、通讯、公共关系以及重要事务的综合协调。
任职要求
（1）具备公关礼仪知识，具备较强的沟通协调能力和执行能力，可以协助领导合理安排会议及接待工作。
（2）具有大学本科以上学历，文秘、中文、行政管理等相关专业，具备3年以上中型以上企业行政管理、文书写作、文件管理、外联等方面相关工作经验。
（3）年龄35周岁以下，特别优秀的年龄可放宽限制。
（4）中共党员优先考虑。
薪酬福利
月薪6K-9K（具体薪资面议）、年终奖金、五险一金。
职位七：出纳 1名
岗位要求
（1）审核公司报销单据、发票等原始凭证，办理货币资金结算业务和银行票据业务，做到数据准确、手续完整、单据齐全。
（2）负责登记现金与银行存款日记账，每日盘点现金，月末编制银行存款余额调节表，会同会计人员进行货币资金月末对账。及时回收、整理银行结算单据。
（3）保管现金、有价证券、银行票据、发票、自制收据及银行预留印鉴章，正确开具收款票据，并做好相关票据使用备查台账的登记。
任职要求
（1）熟悉现金、银行结算管理规定和业务程序，以及会计业务处理流程。
（2）具备会计从业资格证书。
（3）具有全日制本科以上学历，财务会计专业，具有中型以上企业2年以上出纳或相关岗位工作经验.
（4）年龄35岁以下，特别优秀的年龄可放宽限制。
（5）为人正直、诚实、品行端正、坚持原则、廉洁奉公、具有高度的责任感。
薪酬福利
月薪4K-7K（具体薪资面议）、年终奖金、五险一金。
四、报名时间及方式
1、报名时间：2020年6月10日8:30至2020年6月23日17：30;
2、报名方式：采取电子邮件的方式。应聘者应在规定的时间内将报名材料电子版发送至指定邮箱;报名邮箱：1432986310@qq.com
3、报名咨询电话：0592-5615105；18030128950；
（工作日时间：8:30-17:30）
联系人：王先生
五、相关说明
1、应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消应聘资格。
2、资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件、短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址、手机号码并及时查收和回复。
3、我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。
4、应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消录用资格。
5、应聘人员所填写资料需按照附件1文件格式填写，联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，结果个人自负。
附件1