博西家电由罗伯特.博世有限公司（斯图加特）和西门子股份公司（慕尼黑）于 1967 年合资创立，自 2015 年 1 月起成为博世集团的全资子公司。历经 50 多年勤勉自励，博西家电已由一家德国出口商发展成为全球领先的家电制造商之一。博西家电在全球拥有超过 58,200 名员工, 2019 财年收入已增至 132 亿欧元。博西家电在全球拥有约 40 家工厂, 生产全品类的现代家用电器产品，产品品类涵盖全面，包括灶具、烤箱和吸油烟机、洗碗机、洗衣机、干衣机、冰箱和冷冻柜，以及吸尘器、咖啡机、料理机等小家电。快速发展的数字化对家用电器提出了更高的要求。 为了满足消费者不断变化的需求，博西家电正在从家用电器制造商升级为在传统基础上附带数字化功能和服务的企业。借助“家居互联 (Home Connect)”，博西家电提供了跨品牌平台，为正在急速发展的家电互联生态系统奠定坚实基础，提供了以消费者为中心的服务从而打造独具特色的未来厨房体验。
博西家电始终秉承“以消费者为中心“的发展战略，同时将提升他们的生活品质作为核心目标。为此，博西家电设立用户体验实验室，在各阶段研发过程中，反复测试样品和产品在真实生活环境中的性能表现，测试结果被持续运用在博西家电新产品的研发过程中，从而协助打造精准符合全球消费者需求的产品和解决方案，使我们的产品不但具备卓越的品质和可靠的稳定性，也拥有智能的设计、优质的用户体验，并且节能高效，更使消费者能畅享互联家居解决方案带来的更多实际利益。
员工强大的个人能力、技术资质、对集团业务不断壮大的信念以及融合统一的价值观都是博西家电成功的关键因素。正因如此，博西家电以员工的热情和潜力为依托，促进企业和谐发展，同时为员工提供现代而灵活的工作环境。博西家电在过去数年间持续扩充全球人才网络，成为一家重视和促进多样化的国际性企业：博西家电员工遍布全球五大洲，为企业带来多样化视角和丰富经验，是打造以消费者为中心的创新产品和解决方案的良好基础。
从 2014 年开始，博西家电连续六年被杰出雇主调研机构评选为“中国杰出雇主”,并于 2015 年和 2016 年连续两年荣膺“亚太杰出雇主”的称号。
公司的福利待遇：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、员工旅游、交通补贴、节日福利、通讯补贴、加班补助、员工子女教育费，员工培训。
公司的官网：https://www.bsh-group.com
招聘职位：
福州分部/厦门分部销售代表 （9名）
岗位职责：
1、负责制定市场开拓计划，在所在城市负责Ka渠道或开发经销商，开展业务谈判和签约；
2、促销员管理及销售活动开展；
3、负责客户的定期培训、指导、检查和维护工作；
4、完成拓展计划和销售任务；
5、负责渠道关系、客户档案的建立与维护。
任职要求：
1、统招本科以上学历；
2、性格开朗、思路清晰、吃苦耐劳；
3、年龄30周岁以下；
4、在校期间任职学生干部的应届毕业生优先；
5、具备良好的职业道德及团队协作精神，对公司及客户资料信息进行保密。
年薪：10万-15万
产品经理（1名）
岗位职责：
1、市场洞察：跟踪行业动态，提供市场分析报告；
2、产品推广：制定产品线年度及重点新品推广计划；
3、概念创意：挖掘产品核心卖点，并营销宣传；
4、产品管理：负责独立产品线的产品及终端管理。
注：毕业生有同事带着上手各项工作，前一年为过渡期，后期需独挡一面，成为真正的产品经理。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、有很好的积极主动性，爱思考，学习能力强；
3、熟练使用PPT等Office工具；
4、五险一金+补充医疗保险，提供交通和通迅补助。
年薪：9.6万-15.6万
厦门分部经理（2名）
岗位职责：
1、分解和执行区域年、季、月销售计划、市场开发与推广计划，切实的提高公司在该区域的市场份额与知名度；
2、随时督导、检查负责地区业务员业绩的督导、评估与考核。定期与业务员协同拜访重要客户；
3、参与公司销售制度、计划、战略的制定，并及时向上级汇报工作时发现的情况与问题，以便公司决策；
4、负责本地区订货、发货、换货信息的收集、初步审核与处理；
5、建设并培育销售队伍，提高销售人员的达标率。
任职要求：
1、统招本科以上学历；
2、沟通及协调能力强，有良好的销售能力，经销商管理能力、较强的判断能力和问题处理能力；
3、年龄30-35周岁；
4、有5-6年家电行业（彩电、空调也可以）经验者优先；
5、具备良好的职业道德及团队协作精神，对公司及客户资料信息进行保密。
年薪：15万-20万
联系人：许女士 联系电话：87523017转819
福州分部的地址：福建省福州市台江区江滨西大道100号融侨中心1706
厦门分部的地址：厦门市湖里区康泰里31号101室
邮箱：7590758@qq.com
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